Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание) формируется из работников Учреждения. Участниками Общего собрания являются все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания. Общее собрание работников действует постоянно и проводится не реже двух раз в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор Учреждения. На каждом заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания. Срок полномочий -постоянно. В компетенцию Общего собрания входит принятие решений по следующим вопросам:
- участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- решение вопросов, связанных с развитием Учреждения;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность труда работников;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот работникам в пределах компетенции Учреждения;
- рассмотрение кандидатуры работников Учреждения для награждения и других форм поощрения и представление директору для утверждения;
- контроль за работой подразделений общественного питания в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников. Решения Общего собрания принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом. Решения являются обязательными после их утверждения приказом Директора Учреждения. Исполнение решений организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений, принятых на предыдущем заседании Общего собрания.